الإنضمامُ إلى فريق العمل
مرحبًا بِكَ في المركز العربي للخدمات الإلكترونية وشكرًا لاهتمامك بفرصة العمل معنا؛ تجدُ في هذه الصفحة: آلية العمل معنا؛ الوظائف المطلوبة حاليًّا وكيفية التقديم.
كما يمكنك الإنضمام إلى مجموعتنا الرسمية على فيسبوك لمتابعة أي تحديثات بشأن طلبات التوظيف لدينا وفرص العمل الأخرى!
بابُ التوظيف
-
−
تقديم
وتنقسم أولوية الوظائف المطلوبة حاليًّا إلى ثلاثِ أولويات تم تعليمُها بثلاثةِ ألوانٍ مختلفة:
- اللون الأزرق: وهو للوظائف المطلوبة من طرفنا بشكلٍ عاجل.
- اللون الرصاصي: وهو للوظائف المُتاحةُ للتسجيل لتعاوُناتٍ لاحقة.
- اللون الأحمر: وهو للوظائف التي يُعدُّ بابُ التسجيل فيها مُغلقٌ حاليًّا (ونعتذر عن الرد على مراسلات طلبات التوظيف في الخدمات مغلقة التسجيل حتى إشعارٍ آخر).
كما يمكنكم الإنضمام إلى مجموعتنا الرسمية على فيسبوك لمُتابعةِ أيّ تحديثٍ بشأن أولوية الوظائف المطلوبة؛ أطيبُ التمنيَّاتِ بالتَّوفيق..
وتنقسم خدمات التسويق الإلكتروني في المركز العربي إلى ثلاثة أقسام:
- التسويق على منصات التواصل الاجتماعي ويوتيوب.
- خدمات السيو.
- الإعلان على جوجل عبر AdWords.
6) ما هي نوعية الصفحات التي يمكنك إدراتها (الربحية؛ الهزلية؛ الثقافية والخ..)؟
7) -في حالة كنت تدير الصفحات الربحية للشركات وغيرها- هل يمكنك تقديم محتوى حصري من التصميمات والإعلانات؟
8) هل تضمَّنُ إدراتك القيام بالإعلانات الممولة أم لا؟
4) بشأن بيع الحسابات:
6) فضلًا؛ قم بتقديم إلينا روابط أبرز المنتجات التي تقوم ببيعها حاليًّا مع إرفاق سعرها بحدٍّ أدنى 5 روابط (وهو الحد الأدنى لاعتمادك كتاجر إلكترونيٍّ معنا).
6) هل لديك قوالبٌ معينة (تُفضل/لديك خبرة أكبر في) الكتابة فيها (مثال: نصوص الفيديوهات الإعلانية / منشورات الفيسبوك / تغريدات تويتر / رسائل الواتساب والخ..).
7) هل يُمكِنُك صياغةَ أفكارٍ إعلانيَّةٍ إبداعيَّةً بالكامل (من مشاهد والخ)؟
جـ- للنوع الثالث (كُتَّاب بروفايل الشركات):
ليست هناك بياناتٌ إضافيَّةٌ مطلوبة!
نظامُ العمل في المركز العربي
-
−
تقديم
يقوم المركز العربي على تسجيل المستقلين والتعامل معهم بالقطعة أو الطلب، لذلك فهو لا يتطلَّبُ ساعات عمل ثابتة ولا يُقدِّمُ أُجورًا ثابتة، ولكن يتم الاتفاق على المطلوب والأجر عند كل طلب.
ملاحظات:
- لا مشكلة في تسجيل الأفراد المستقلِّين أو مُمثلي فِرق العمل أو الشركات؛ ما دام هناك تفاهمٌ بشأن الأسعار التي يقدمها المركز العربي لفريق عمله.
- يقوم المركز العربي حاليًّا على تسجيل المستقلِّين المحترفين فقط؛ ولم يُوفِّرْ بعدُ إمكانيَّةَ التَّدريب والتعليم للمُبتدأين.
- بابُ التوظيف مقتصرٌ حاليًّا على المصريين المُقِيمِين بجمهورية مصر العربية؛ ويُتستثنى من ذلك مجالات: التعليق الصوتي والمبدعين في مجالي التصميم والبرمجة.
-
−
آلية العمل في المركز العربي
يعتمد المركز العربيُّ في تكوين فريقه على توظيف المستقلِّين للتَّعُامل بالقطعة، وذلك عبر تسجيلهم في قائمة التواصل الخاصة بالمركز؛ حيث يدون فيها بيانات المستقل من حيث: اسمه؛ وسائل التواصل معه؛ مجالات عمله أو مجالات التعاون المشتركة؛ اختصاصاته ومدى خبرته فيها. ويكون جمع هذه المعلومات عبر البيانات التي يقدمها المستقل أثناء طلب العمل في إحدى مجالات المركز.
وبشكلٍ عام يتمُّ ترتيبُ المستقلِّين تنازُليًّا من الاكفأ إلى الأقل كفاءةً -حسب رؤية المركز؛ ويكون ذلك بُناءً على السيرة الذاتية ونماذج الأعمال بدايةً؛ ثُمَّ تجارب العمل بين المستقل والمركز فيما بعد- وتكون أولوية التواصل مع المستقلين بالطلبات حسبَ هذا الترتيب.
ويكون تواصل الشركة مع المستقلين عبر وكلائها –والوكيل: هو المعني بالتواصل مع عملاء المركز وفريق مستقلِّيه باسم المركز- ويرد ذكر الوكلاء في صفحة من نحن وغيرهم مِمَّن تمَّ اعتمادهم نصّيًّا من الوكلاء المذكورين بالصفحة.
الأسئلةُ الشائعة
-
−
كيفية التقدم للعمل في أحد مجالات المركز العربي
من باب التوظيف على يسار الصفحة؛ يمكنك النقر على مجالات التعاون المحتملة وستجد فيها استمارةً للانضمام إلى هذا الفريق وبيانات التواصل مع مسؤول التوظيف ومدة الرد المحتملة.
-
−
كيفية استلام الطلبات الواردة من المركز العربي
يتمُّ توزيعُ الطلبات من طرف وكلاء المركز على المستقلين عبر بطاقات العمل؛ وهي رسائل نصية -عبر: فيسبوك؛ واتساب؛ ايميل أو غيره- يَرِدُ فيها جميعُ تفاصيل الطلب (بما يشمل قيمة الطلب وموعد التسليم وسؤال عن إمكانية استلام المطلوب من عدمها)؛ ويحقُّ للموزع إشعار المستقل بإلغاء بطاقةِ العملِ في حالةِ تأخَّر المُستقِّلًّ في الرد خاصةً إذا ما كان الطلب عاجلا.
-
−
كيفية تلقي المستحقات المالية
يتم تحويل المستحقَّات المالية في المُدَّةِ من يومين إلى أسبوعين من تسليم الطلب؛ وعلى المستقلِّين احترام هذه المدة.
ووسائل تحويل المستحقات المالية هي: البريد المصري أو خدمات الكاش المحمول (مثال فودافون كاش) للمقيمين داخل مصر، وباي بال أو بايونير أو ويسترن يونيون للمقيمين خارجها.
-
−
كيف يمكنني أن أصبح وكيلا للمركز العربي؟
ليست هناك طريقةً للتقديم لهذا المنصب، ولكن المركزُ العربيُّ يختارُ وكلاءه -عند الحاجة- من المستقلِّين المتميِّزين المسجلِّين لديه، والذي يعهد فيهم عدة خصال حَسَنة أبرزها حسن التعامل والأمانة والشعور بالانتماء للمركز والتوفُّرِ للعملِ الحُر.
ملاحظاتٌ هامَّة
-
−
بشأن مواعيد التسليم
يحرصُ المركزُ العربيُّ على تسليم أعمالهِ بشكلٍ مُبكِّر، وكُلَّما ساعده أحدُ مُستقلِّيه على تسليم الأعمال في أقرب وقتٍ ممكنٍ كانت هذه إشارة ايجابية لاستمرار التعاون، وعلى النقيض فإن تأخير التسليم بشكلٍ متكررٍ يُعدُّ عاملًا لقطع التعاون؛ ولهذا.. كن على حرص إذا اضُطررتَ للتأخُرِّ عن موعدِ تسليمك -لأيِّ عملٍ كان- أن تذكر ذلك قبلها لوكيل المركز مع إعلامه بأسباب التأخير وموعد التسليم المُتوقَّع.
-
−
بشأن التواصل مع وكلاء المركز العربي
الوكلاءُ هُمْ مُمثلِي المركز أمام المستقلِّين والعُملاء، وحرصُك على التواصل معهم هو بمثابة حرصك على التواصل مع المركز، لذا رُبَّما عليك مُراعاة:
- عند ارسال بطاقة عمل: أن يكون ردُّك واضحًا بإمكانية الاستلام من عدمه.
- عند إلغاء بطاقة عمل أو ورود تحديث للبطاقة: إبداءُ فهمِكَ أو موافقتك للتحديثاتِ المذكورةِ سواءً بإلغاءِ المطلوب أو إضافةِ ملاحظاتٍ عليه.
- عند الغياب فترة طويلة مع وجود بطاقة عمل جارية: إذا تمَّ الاتفاقُ معك على أحدِ الأعمالِ واضطررتَ إلى الغياب أطول من المعتاد عليك بإعلام الوكيل بذلك، غيابُكَ لفترةٍ طويلةٍ دون تنبيهٍ واضح يُعطي للوكيل حقَّ إلغاءِ الطلب وتوكيله إلى مستقلٍّ آخر.
- عند عدم تواصل أحد وكلاء المركز بأحد الطلبات: عليك معرفةُ أنه فور قبولك في فريق العمل من طرفنا فإنه يتم تسجيلك في قائمة تواصلنا دون شك، ويعتمدُ المركز في التواصل بشأن طلباته الواردة مع المختصِّين وتكون الأولويةُ لأكثرهم خبرة؛ لذا عدم تواصل المركز معك لفترة طويلة يكون إما لأنه لم يرده أحد الطلبات في مجال تخصصك أو أن ترتيبك متدنٍ في قائمة التواصل لأسباب ترجع إلى مستوى جودة نماذج أعمالك أو خبرتك؛ ولذا فإن سؤال أحد الموزعين بشكل متكرر عن فرصة للتعاون يُعدُّ أمرًا مزعجًا يُرجى تجنبه. ولحل المسألة الثانية بشأن ترتيبك في قائمة التواصل فإنَّه بإمكانك تقديم نماذج أعمال أكثر قُوّة أو التطوع لتقديم أحد الطلبات بشكل تجريبي مجاني علَّها تكون تجربةٌ مبشِّرة.
-
−
بشأن الانضمام/ التقديم إلى أكثر من فريق
إذا تقدَّمت للعمل في أحد فِرق المركز -وسواءً كانت النتيجة بالقبول أو الرفض- وكنتَ قادرًا على التعاون معنا في أحد الخدمات الأخرى؛ فلا مشكلة في ملأ استمارة هذه الخدمة وإرسالها إلى مسؤول التوظيف المختص بها.
سياسات العمل في المركز العربي
-
−
سياسةُ الملكيةِ الفكريّة
عند تسليمك أحد الأعمال إلى المركز العربي فإن ملكيته الفكرية تنتقلُ إليه بالكامل؛ ويحقُّ لهُ إسناده أو بيعه إلى أي شخص أو جهة، وعليك الحفاظ على خصوصيته في ذلك. كما يجوزُ لك استخدام بعض الأعمال التي قدمتها للمركز العربي كنماذج أعمال شخصية على أن يكون ذلك في حدود ضيقة (مراسلاتٌ شخصيَّةٌ مثلًا) أو بالاتفاق مع أحد وكلاء المركز -وتحديدًا الوكيلُ الذي كان معنيًّا باستلامِ هذا الطلب مِنك.
-
−
سياسةُ التَّعديل
بانضمامك إلى فريقِ عمل المركز العربي؛ فأنتَ تُوافِقُ على تحكيم وكلاءهِ بشأن إجراء التعديلات (سواءً حكموا بمجانية إجرائها أو إجرائها بشكل مدفوعٍ أو بالاتفاق معك للاعتذار عنها بالكلَّية)؛ يحافظُ المركزُ على حقِّ العميل في طلبِ تعديلاتٍ في حدود المعقول كما يحافظ على قيمة جهد مستقلِّيه.